徐先生系某建材公司销售人员，在工作期间遭遇工伤，工伤级别为7级。徐先生翻看法律时发现，对于工伤职工，用人单位不能解除合同，就放开手脚接受客户的回扣和好处费，后因徐先生的失职，造成50万元的货物被骗。公司随即作出了与徐先生解除劳动合同的决定，徐先生不服，主张自己是工伤职工，用人单位不能辞退他。徐先生的理由是否正确：（）

A.正确，因是工伤职工，用人单位不能解除劳动合同
B.正确，因被确认部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同
C.不正确，因其严重失职并给公司造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同
D.正确，因企业生产经营未发生严重困难，不能随意裁人