多项选择题
下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理，但（）的，人民法院不予支持
A.劳动者要求与该单位签订无固定期限劳动合同
B.劳动者要求支付经济补偿金
C.双方有关工伤保险争议
D.劳动者要求办理社会保险
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多项选择题
下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理
A.工作时间
B.劳动保护
C.最低工资
D.支付经济补偿金 -
多项选择题
用人单位违反工会法规定，由劳动保障行政部门责令改正的情形有（）
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
B.阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.拒绝向工会及其劳动法律监督组织提供相关资料的 -
多项选择题
用人单位召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加
A.工资
B.福利
C.劳动安全卫生
D.社会保险
