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多项选择题
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。
A.结构面试
B.随意面试
C.逐步面试
D.小组面试
E.半结构面试 -
多项选择题
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
A.针对性原则
B.明确性原则
C.科学性原则
D.创新原则
E.精炼性原则 -
多项选择题
工作分析结果是（）。
A.职位说明书
B.职位工作规范
C.职位工作责任书
D.职位工作计划书
