相关考题
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多项选择题
根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
A.支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴
B.经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全
C.生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入
D.复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认 -
多项选择题
分行运营管理部的风险管理职能主要包括（）
A.严格执行总行风险制度，监督辖属网点的执行情况
B.对辖属网点开展专业辅导，提升风险防范能力
C.集中风险控制，实施高风险的业务和管理集中
D.在权限范围内，对分支行业务授权审批
E.加强监控队伍的管理 -
多项选择题
按照民生银行单位对账管理办法的规定，关于半年对账范围描述正确的是（）
A.长期不动户，但结转前最后一笔非结息发生额且所属对账周期内未完成对账的，应进行一次对账
B.未发生变动或仅发生自动转存的单位（含同业）定期存款可不纳入对账范围
C.经民生银行信贷管理部门认定的单位不良贷款可不纳入对账范围
D.经票据业务部确认的因贴现而开立的贴现过渡户和代理贴现过渡户可不纳入对账范围
E.账户状态为“久悬”或“不动户”的所有账户可不纳入对账范围
