相关考题
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单项选择题
（）是最客观、最系统的胜任力模型开发方法。
A.行为事件访谈法
B.专家小组讨论法
C.多维度法
D.层次分析法 -
单项选择题
下面哪一项不是员工胜任能力模型设计方法（）
A.行为事件访谈法
B.专家小组讨论法
C.多维度法
D.层次分析法 -
单项选择题
下面哪一项不是按照个体在工作中的具体职位，划分的胜任力（）
A.工作胜任力
B.岗位胜任力
C.职业胜任力
D.职务胜任力
