问答题
简答题
如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题？
【参考答案】
基于GREP发现和解决企业人力资源问题可以分为如下五个步骤：
第一步，根据GREP确认企业经营中面临的主要问题......
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单项选择题
“计分卡”的含义是（）
A.可以计算分数的
B.有多个可以用数据计量的指标
C.可以形成卡片的
D.与企业战略匹配的 -
多项选择题
Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）
A.认定企业核心能力
B.将支持企业核心能力的人力资源进行分类
C.通过二维模型认定企业基于战略的核心能力
D.对不同的人进行不同的人力资源管理
E.反映企业的外部竞争能力 -
单项选择题
基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
A.核心人力资源与战略相关
B.核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源
C.企业的核心能力主要来自战略能力
D.核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源
