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判断题
企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
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工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
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对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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