多项选择题
绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是（）
A.花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间
B.要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高
C.需要做更多的文字工作
D.重结果而轻行为，易导致短期行为
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多项选择题
绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
A.主观考评的方法
B.品质导向型方法
C.客观考评的方法
D.行为导向型方法 -
多项选择题
绩效的沟通方式主要有（）
A.会议式
B.非会议式
C.正式
D.非正式 -
多项选择题
绩效管理首先要解决几个问题是（）
A.就目标及如何达到目标需要达成共识
B.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
C.绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
D.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
