欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
火电电力职业技能鉴定考试
>
配电运行维护考试
>
配电运行维护初级作业员
搜题找答案
判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
判断题
《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
