单项选择题
（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。
A.职位转换
B.内部征召
C.外部招聘
D.中介介绍
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单项选择题
人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
A.经济政策
B.经济形势
C.人力资源供应
D.环境 -
单项选择题
人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
A.决定性
B.策略性
C.定量性
D.可行性 -
单项选择题
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。
A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的核算
C.人力资源费用的结算
D.人力资源费用的评估
