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单项选择题
采用目标管理法，目标协议书的核心是（）。
A.违约处理
B.关键绩效指标
C.综合绩效指标体系
D.目标分解 -
单项选择题
招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别，可采用的方法有（）。
A.观察法
B.提问法
C.核实法
D.试验法 -
单项选择题
强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消除或减弱不良行为，这属于（）。
A.正强化
B.回避强化
C.负强化
D.自然退化
