单项选择题
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
A.分析企业HR现状
B.预测内部人力资源供应
C.预测外部人力资源需求
D.预测内部人力资源需求
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单项选择题
围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。
A.培训开发规划
B.补充规划
C.职业规划
D.晋升规划 -
单项选择题
可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。
A.晋升规划
B.补充规划
C.职业规划
D.继任规划 -
单项选择题
可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是（）。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划
