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多项选择题
连锁企业人力资源管理的调控和调整职能包括（）
A.员工绩效考评
B.员工的培训
C.员工动态管理
D.员工的目标
E.员工素质评估 -
多项选择题
根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理遵循的原则是（）
A.调节原则
B.及时原则
C.合法原则
D.公正原则
E.有效原则 -
多项选择题
影响薪酬体系中的员工个人因素包括（）
A.岗位及职务差别
B.资历水平
C.工作年限
D.工作技能
E.工作绩效
