相关考题
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多项选择题
基于员工行为的绩效考核方法包括（）。
A.关键事件法
B.行为观察量表法
C.考核工作量
D.强制选择法
E.配对比较法 -
多项选择题
从风险类型看，人力资源风险属于（）的风险。
A.人为
B.内部
C.外部
D.客观
E.主观 -
多项选择题
人员调配是指经主管部门决定而改变人员的（）的人事变动。
A.工作岗位职务
B.岗位职责
C.工作单位
D.隶属关系
E.配备关系
