欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。

    A.培训开发规划
    B.信息规划
    C.发展规划
    D.控制规划

点击查看答案&解析

相关考题

  • 单项选择题
    目标管理法的步骤是()

    A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
    B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
    C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
    D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

  • 单项选择题
    人力资源与其他资源不同,具有()等特征。

    A.战略性、能动性和被开发的无限性
    B.战略性、能动性和被开发的有限性
    C.积极性、创造性、可用性和无限性
    D.积极性、主动性、创造性和有限性

  • 单项选择题
    岗位研究首先产生于()

    A.美国
    B.中国
    C.德国
    D.英国

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题