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判断题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 -
多项选择题
劳务培训计划的编制原则包括()。
A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
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E.人员培训与企业战略文化相适应
