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判断题
我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。
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判断题
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。
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岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开。
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岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。
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