单项选择题
它不依赖于被试的语言、观念、思想等，而是用一些“任务向导”的客观作业测验，在伪装测量目的的条件下，从被是完成这些客观作业的态度、风格及完成作业的质量上了解分析，借此评价人格特性。这描述的是（）。
A.量表式测验
B.投射测验
C.作业测验
D.非传统测验
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单项选择题
以下哪个不是影响招聘的组织外部因素？（）
A.经济
B.劳动力市场
C.组织战略
D.技术 -
单项选择题
无领导小组讨论题目的设计必须建立在评价要素和评价标准上，这样设计出来的讨论题目才更有针对性，能够准确反映想要侧的东西，这是无领导小组讨论题目设计的（）原则。
A.针对性
B.真实性
C.公平性
D.适度争论性 -
单项选择题
通常录用中层管理人员时，由（）来执行录用面谈。
A.总经理
B.分管的公司领导
C.部门主管
D.人力资源部主管
