单项选择题
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
劳动法律关系的变更应该是()。
A、公司单方面的决定
B、劳动法律关系主体的改变
C、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事****利义务内容的改变
D、劳动法律关系的消灭
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单项选择题
李某与该公司建立劳动关系的基石是()。
A、双方意愿
B、劳动合同
C、劳动法
D、公司意愿
E、劳动规章制度 -
单项选择题
该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。
A、单一的职业生涯发道路
B、双职业生涯发展道路
C、稳定的职业生涯发展道路
D、以薪酬为导向的职业生涯发展道路 -
单项选择题
本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好()之间的关系。
A、培养政策与引进政策
B、专家政策与通才政策
C、短期政策与长期政策
D、局部政策与整体政策
