判断题
A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定.
【参考答案】
错误
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判断题
违反劳动法的法律责任包括行政责任。 -
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