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判断题
权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。
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判断题
客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
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领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
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一般来说，领导者越有远见，眼界越高，组织就越有潜能。这种眼界是天生的，后天不能培养。
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