欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
社会学
>
人事选拔与测评
搜题找答案
填空题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
【参考答案】
评价中心技术
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
领导者的一般能力是指以（）为中心，包括认知、机械、体能等三方面能力。
填空题
记忆力的评测，有两种基本方法：一是（）；二是（）。
填空题
托兰斯创造性思维测验在创造性思维的三个特征的基础上编制而成；威廉斯创造力测验系统从人格角度研究创造力的基础上编制而成；那么南加利福尼亚大学测验则是在大规模的（）中发展起来的，主要用于（）的测量。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
