单项选择题
制定绩效计划的正确流程是（）。
A.员工制定绩效计划→主管审核
B.主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C.主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D.主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
对绩效管理表述正确的是（）。
A.绩效管理是人力资源部的事
B.绩效管理要求全员参与 -
单项选择题
公司绩效管理的最高权力机构为（）。
A.人力资源部
B.绩效管理委员会 -
单项选择题
员工年度综合绩效成绩组成，其个人年度业绩得分占（），个人年度行为目标得分占（）。
A.60%；40%
B.70%；30%
C.20%；80%
D.80%；20%
