相关考题
- 单项选择题 有暂时听力损失和听力疲劳时（）进行听力测试。
- 单项选择题 听力测试应该在上岗后的（）内完成，最长不应超过6个月。
- 单项选择题 听力测试频率应至少包括：500、1000、2000、3000、4000、（）Hz六个频率，每个频率都应对双耳进行单独测试。
- 单项选择题 听力测试必须是由（）的医院进行。
- 单项选择题 当噪音高于（）分贝的时候，要使用双重保护（耳塞和耳罩）。
- 单项选择题 噪音评估频率每（）评估一次，除非初始评估结果表明员工的噪音接触风险不超过限制。
- 单项选择题 为消除潜在不符合的原因所采取的措施为（）。
- 单项选择题 对于发生的事故，无论大小均应坚持按照（）原则进行调查处理。
- 单项选择题 各分公司（）应至少组织一次应急疏散的培训和演练。
- 单项选择题 在超过（）人的会议或聚会之前，主持（召集）人必须在会前向与会者指示应急疏散通道和紧急集合点。
- 单项选择题 危险生产场所必须不少于（）个紧急出口，并做好标识。
- 单项选择题 隐患控制层次级别顺序由高到低的是（）。
- 单项选择题 作业安全分析应在何时进行（）。
- 单项选择题 在可燃气体环境下作业时必须使用（）工具。
- 单项选择题 新员工实习（）个月后，参加上岗前安全考试，考试合格后方可独立上岗。
- 单项选择题 （）负责根据作业管理规定要求签发作业许可证。
- 单项选择题 下列哪种作业需要遵守作业许可（）。
- 单项选择题 挖掘作业指任何穿透或移动地表土体深度超过（）米以上的人工或机械作业。
