欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 社会学 > 人事选拔与测评

多项选择题

人员测评与选拔标准体系设计工作环节()

    A.工作分析
    B.理论建模
    C.专家论证
    D.预试修订
    E.分析总结

点击查看答案

相关考题

  • 多项选择题
    人员测评与选拔标准体系的作用()

    A.有利于促进人员与工作岗位的物化连接
    B.有利于提高测评与选拔的科学性,客观性
    C.有利于统一观点,深化认识
    D.有利于选拔出组织所需要的人才

  • 多项选择题
    工作分析结果的表现形式()

    A.工作描述
    B.任职资格
    C.工作说明书
    D.职务说明书

  • 多项选择题
    人员测评中的基本原则有()

    A.静态测评与动态测评相结合的原则
    B.客观测评与主观测评相结合的原则
    C.抽象测评与具体测评相结合的原则
    D.分项素质测评与综合素质测评相结合的原则

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题