多项选择题
培训需求分析的内容主要包括（）。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
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相关考题
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多项选择题
劳务管理计划的内容主要包括（）。
A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案 -
多项选择题
劳动用工相关计算指标主要有（）。
A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.计划工人劳动生产率
D.劳动定额完成情况
E.计划用工缺口 -
单项选择题
劳务培训计划的编制原则不包括（）。
A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
