多项选择题
人力资源理论的发展包括两个方面，它们是（）。
A.人力资本理论的形成过程
B.行为科学发展对人力资源理论形成的影响
C.人性假设理论的基本内容
D.员工管理的柔性化
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多项选择题
现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论（）。
A.人力资本理论
B.激励理论
C.潜能开发理论
D.人性假设理论 -
多项选择题
在行为科学发展阶段，产生了许多影响较大的理论，以下属于这一时的理论有（）。
A.人力资本理论
B.潜能开发理论
C.可持续发展理论
D.双因素理论 -
单项选择题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。
A.收集工作的背景资料
B.设计调查方案
C.巧妙运用各种调查方法
D.有效的沟通
