在劳动力市场中，自然决定工人的能力：高或低，工人观察到自然的选择，然后选择是否接受教育，企业观察到工人的教育水平并向工人提供工资（高或低），工人可以选择接受或拒绝，拒绝则得到市场保留效用；高能力劳动者产出为4，低能力为1；高工资为2，低工资为1；高能力者教育成本为0.5，低能力者教育成本为1.5；工人保留效用为1.5。如下图所示，则表述不正确的是（）

A.雇主观察到工人接受教育后，只有认为高能力工人比例足够高，才会选择提供高工资
B.当雇主认为低能力工人比例足够高时，高能力和低能力工人都不会选择接受教育（发送信号）
C.当雇主认为高能力者比例足够高时，高能力者选择接受教育
D.当雇主认为高能力者比例足够高时，高能力者和低能力者都选择发送教育信号