相关考题
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单项选择题
在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。
A.年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
B.技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
C.技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
D.技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突 -
判断题
团队的领导应选择实干型的成员。 -
单项选择题
在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。
A.经验、学历、人际关系
B.年龄、能力、人际关系
C.经验、能力、人际关系
D.经验、能力、所学专业
