单项选择题
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
A.横向加权
B.纵向加权
C.绝对加权
D.综合加权
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单项选择题
可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征分析是基于员工的（）
A.知识特征
B.胜任特征
C.技能特征
D.自我认识特征 -
单项选择题
德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的提出的（）。
A.兰德公司
B.斯特拉特福咨询公司
C.布鲁金斯学会
D.胡佛研究所 -
单项选择题
在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）
A.主观指标
B.半主观半客观指标
C.客观指标
D.测评标度
