欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 人力资源开发与管理

多项选择题

结果层次的培训评估常用的评估方法有()。

    A.绩效评核
    B.技能竞赛
    C.课后作业
    D.心得分享

点击查看答案

相关考题

  • 多项选择题
    培训评估有助于()。

    A.受训者能够学习并对培训计划满意
    B.明确计划的优势和不足
    C.培训计划组织合理且运行顺利
    D.收集有助于推销计划的信息

  • 多项选择题
    沟通可分为()。

    A.上行沟通
    B.下行沟通
    C.平行沟通
    D.逆行沟通

  • 多项选择题
    以下对组织能力理论的描述正确的是()。

    A.组织能力理论的研究视角是组织的内生角度
    B.组织能力理论十分关注组织的外部因素
    C.认为组织拥有构成战略资产的资源与能力
    D.主要分析组织竞争优势的来源等重大问题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题