欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理
搜题找答案
填空题
Herbert G. Heneman在其《员工配置》一书中划分的招聘与甄选的战略的是()、()
【参考答案】
既得与开发人才战略;出色与基本合格人才战略
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
对未转正人员的处理是()、()
填空题
对试用期员工考核是转正的一个必要步骤,要设计考核标准和考核内容,对试用期员工考核标准内容包括()、()、()
填空题
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题