相关考题
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单项选择题
（）是整个劳资协商工作的核心。
A.协商目标的确定
B.协商方案的制订
C.协商议程的设计
D.协商程序的 -
多项选择题
劳动规章制度的重要性体现在（）
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据 -
多项选择题
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
A.争议的事实经过
B.了解企业一方的证据
C.了解劳动者一方的证据
D.分析双方在争议诉讼中的基本情况
