以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能（功能）不同，描述错误的是（）

A.传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。
B.传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。
C.传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。
D.传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。