问答题
简答题
简述我国劳动法渊源的种类。
【参考答案】
劳动法的渊源是指劳动法律规范的具体表现形式。我国劳动法的渊源根据其效力层次和范围的不同,可分为宪法、法律行政法规、部门规......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
对于无效劳动合同的处理措施主要包括()
A.取消全部无效的劳动合同
B.修改部分无效劳动合同
C.支付违约金
D.恢复原状
E.赔偿损失 -
多项选择题
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取()
A.定金
B.保证金
C.保证物
D.抵押金
E.抵押物 -
多项选择题
下列属于劳动法调整的劳动合同是()
A.国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B.各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C.自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D.劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议
E.劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
