相关考题
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- 单项选择题 绩效管理是一个管理者和员工保持（）的过程。
- 单项选择题 （）的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋。
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- 多项选择题 射频识别技术主要应用在（）。
- 单项选择题 （）是根据企业法规定来对企业类型进行的确认和划分，具有法律的约束力和强制性。
- 多项选择题 内部招聘的优点有（）。
- 多项选择题 决定行业进入障碍大小的因素有（）。
- 多项选择题 当事人享有的诉讼权利有（）。
- 单项选择题 以下不属于按新产品的区域特征对新产品进行划分的是（）。
- 单项选择题 以下不属于按照物流的作用对物流进行划分的是（）。
- 单项选择题 （）是指为批发商和零售商等各类中介人销售供转卖之用的商品和服务市场。
- 单项选择题 从战略角度看，以下不属于企业竞争优势的构成要素的是（）。
- 单项选择题 行为科学学派属于（）。
- 单项选择题 许多企业为了实现利润、销售更多产品，经常采用赊销形式。片面追求销售业绩，可能会忽视对（）的管理造成管理效率低下。
- 单项选择题 岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
- 单项选择题 市场购买行为分析不包括（）。
- 单项选择题 （）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。
