多项选择题
分析工资收入差距常用的方法有（）
A.基尼系数法
B.工资差距综合分析法
C.工资增收与减收差距分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法
E.工资“五等分”分析法
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多项选择题
下列属于劳动定额调整幅度统计的指标是（）
A.定额产量增长率
B.产品工序定额制定率
C.产品工序技术定额率
D.生产工人定额实施率
E.定额工时压缩率 -
多项选择题
劳动效益评价应注重的方面包括（）
A.收益性评价
B.成长性评价
C.安全性评价
D.稳定性评价
E.劳动环境评价 -
多项选择题
非劳动时间分配的统计指标包括（）
A.上下班路途时间
B.个人生活必须的时间
C.闲暇时间
D.从事社会活动时间
E.家务劳动时间
