单项选择题
通用性职位分析方法主要有（）。
A.问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
B.关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
C.FJA系统、问卷法、访谈法等
D.FJA系统、工作日志法、观察法等
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单项选择题
（）也称岗位，有一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合。
A.职位
B.职务
C.职业
D.工作 -
单项选择题
（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。
A.组织结构设计
B.组织变革
C.职位设计
D.职位分析 -
问答题
人力资源管理业务外包具有的优势和存在的风险？
