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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 人力资源规划

多项选择题

当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。

    A.扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要
    B.进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位
    C.进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
    D.进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
    E.对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备

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