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判断题
激励薪酬是指是奖励员工获得与工作相关的能力、知识或技术。
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判断题
行为改造型激励理论主要着眼于如何引导和改造人的行为，让它朝向组织所期望的方向发展。
判断题
公平理论指出，在管理激励的过程中，管理者不必对员工的贡献（投入）给予恰如其分的承认。
判断题
从弗鲁姆期望公式和期望模型中，我们可以得出，只有当期望值和效价都比较高时，才会产生较大的激励作用。
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