单项选择题
（）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
A.需要层次理论
B.双因素论
C.成就需要理论
D.期望理论
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）强调：不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时，人的积极性才能最大程度地发挥出来。
A.需要层次理论
B.双因素论
C.成就需要理论
D.期望理论 -
单项选择题
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是让企业与员工共同（）。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长 -
单项选择题
团队中每个人都有优点，也会有缺点，会有些小毛病，犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点，看到别人的都是缺点，（）
A.感觉自己不被重视
B.苦乐不均
C.不负责任的态度
D.不能相互包容
