相关考题
-
多项选择题
人力资源管理战略的制定程序包括（）
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估 -
多项选择题
人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
A.计划
B.组织
C.服务
D.录用 -
多项选择题
企业员工培训的方法包括（）
A.案例教学法
B.亲验性练习法
C.项目训练法
D.代理学习法
