相关考题
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多项选择题
人事规划需求预测的方法有（）。
A.德尔菲法
B.描述法
C.人员核查法
D.回归分析法
E.员工替换法 -
单项选择题
（）是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。
A.工作分析
B.招聘程序
C.绩效考核
D.人员遴选 -
单项选择题
激励机制的运行起点是（）。
A.员工的需求
B.企业的需求
C.绩效考核
D.考核结果
