欢迎来到求知题库网 求知题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

人员招聘的原则有()。

    A、效率优先兼顾公平
    B、计划性原则
    C、程序科学化原则
    D、任人唯贤,择优录用的原则
    E、效果优先原则

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    人力资源规划的目标包括()。

    A、从经济的角度看,效率较高
    B、实现人力资源与其它资源的最佳配置
    C、重视人在工作中的地位
    D、使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件

  • 多项选择题
    下列绩效评价说法正确的是()。

    A、绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行,从而在很大程度上避免评价的不公平性
    B、在报酬方面,在用货币体现某项工作的价值前,必须了解其对组织的相对价值
    C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
    D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

  • 多项选择题
    常见的激发外部动机的激励方式包括()。

    A、物质奖励
    B、福利
    C、晋升
    D、表扬或批评
    E、惩罚

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题