相关考题
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单项选择题
岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体（）。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时，要提出相应的解决办法。
A.诊断评表
B.考核观点
C.评价意见
D.系统方法 -
单项选择题
岗位职务描述撰写方法在评价过程中，要以事实为依据，进行客观评价。同时，评价应具有（），特别是对方案中存在问题的评价。
A.操作性
B.科学性
C.过程性
D.目标性 -
单项选择题
岗位再设置的基本思路不包括（）。
A.岗位轮换式
B.工作内容扩大化
C.工作内容丰富化
D.岗位责任制
