多项选择题
人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）
A.市场调查
B.收集信息
C.人力资源需求与供给预测
D.规定人为资源整体规划和业务计划
E.规划执行过程的监督与反馈
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多项选择题
人力资源业务计划包括（）
A.员工招聘计划
B.员工解聘计划
C.员工培训计划
D.员工报酬计划
E.劳动关系计划 -
单项选择题
狭义的讲，经营者的激励机制主要是指报酬的激励机制。目前国际上对经营普遍实行（）的报酬机制。
A.超额奖励
B.计件工资法
C.年薪制
D.按日报酬法 -
单项选择题
（）的宗旨是由下级与上级共同决定具体的绩效目标，并确定奖惩。
A.目标管理法
B.评分表法
C.配对比较法
D.绩效考核法
