相关考题
- 判断题 内部审核是获得证据并对其进行客观评价，考核能源管理体系要求执行程度的系统、独立、文件化的过程。
- 判断题 能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。
- 判断题 主要能源使用是在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。
- 判断题 组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。
- 判断题 能源因素的识别包括已有的和潜在的，并覆盖体系范围内的活动、产品和服务，可以不包括已纳入计划的或新开发、新的或变更的活动、产品和服务等因素。
- 判断题 能源基准是用作比较能源绩效的定量参考依据。
- 判断题 能源指标是由能源目标产生，为实现能源目标所需要规定的具体、可量化得绩效要求，它们可适用整个组织或其布局。
- 判断题 能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。
- 判断题 能源目标是为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。
- 判断题 能源管理体系用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
- 多项选择题 能源采购控制的要求包括：（）。
- 多项选择题 以下属于能源管理体系关键人员的有（）
- 多项选择题 能源管理体系文件应包括（）。
- 多项选择题 以下属于管理评审输入的有（）。
- 多项选择题 组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（）。
- 多项选择题 能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容？（）
- 多项选择题 组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（）。
- 多项选择题 在制定能源目标和指标时，组织应：（）。
- 多项选择题 企业制定能源方针应满足：（）。
- 多项选择题 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）。
