欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
高等教育自学考试(自考)
>
经济类自考
>
06093人力资源开发与管理
搜题找答案
单项选择题
下列哪种招聘测试方法不属于情景模拟（）
A.公文处理
B.谈话
C.角色扮演
D.人格测验
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
在影响人力资源管理的内在环境因素中，一个组织内部形成的，并被组织成员共同持有的一些与组织有关的价值观念、信念和假设是指（）。
A.组织战略
B.组织文化
C.组织结构
D.组织态度
填空题
人际关系诊断主要包括（）、民主状况珍断、公司员工的凝聚力诊断。
填空题
结合了关键事件法与评定量表法的优势，用多个条目组成的连续带对员工进行评级，得分点是员工在工作时的实际行为表现的实例，主要用于评定那些明确的、可观察的、可测量的工作行为。这种绩效考核的方法是指（）。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
