相关考题
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多项选择题
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位 -
多项选择题
（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
A.文化教育权
B.名誉权
C.隐私权
D.人格尊严权 -
多项选择题
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。
A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
