正确的薪酬设计程序是（）。

A.制定本组织的付酬原则与策略------工作设计与工作分析------薪酬结构设计------工作评价------薪酬调查------薪酬分级和定薪------薪酬制度的执行、控制和调整
B.制定本组织的付酬原则与策略------薪酬分级和定薪------工作设计与工作分析------工作评价------薪酬结构设计------薪酬调查------薪酬分级和定薪------薪酬制度的执行、控制和调整
C.制定本组织的付酬原则与策略------工作设计与工作分析------工作评价------薪酬结构设计------薪酬调查------薪酬分级和定薪------工作设计与工作分析--------薪酬制度的执行、控制和调整
D.制定本组织的付酬原则与策略------工作设计与工作分析------工作评价------薪酬结构设计------薪酬调查------薪酬分级和定薪------薪酬制度的执行、控制和调整